組織を変える集団天才の力 挑戦的な目標と定量化がカギ（コリジナル社長・段原尚輝） | 繊研新聞

アパレル企業社長からいただいた、実際の悩みの声である。その会社は組織コーチングを導入し、集団天才の力を活用した結果、5年で売上高は4倍以上に、営業関連キーワードはありません